FORMATIONS PROFESSIONNELLES ET V.A.E. COLLECTIVES
La Luciole intervient auprès de toute entreprise, institution, collectivité, association, structure désirant développer et valoriser les connaissances et les compétences des ses salarié.es, élu.es, bénévoles.
La formation professionnelle continue permet à chacun, chacune d’évoluer dans sa posture professionnelle et de monter en compétences et connaissances.
L’objectif principal de nos formations est de renforcer l’inclusion, le bien-être et la résilience professionnelle afin d’améliorer la qualité de l’accueil des publics/clients et de favoriser un climat de travail serein positif et durable!
FOCUS: La VAE collective (Validation des Acquis de l’Expérience collective) est une démarche qui permet à plusieurs salariés d’une même entreprise ou organisation de s’engager ensemble dans un parcours de validation de leurs compétences, en vue d’obtenir un diplôme, un titre ou une certification professionnelle. C’est une véritable démarche de valorisation des parcours professionnels, qui contribue à la montée en compétences des salariés, tout en répondant aux besoins de qualification et de développement de l’organisation.
La Luciole est un organisme de formation, certifié Qualiopi :
Cette certification atteste la qualité de la mise en place de nos formations, VAE et bilans de compétences et vous permet de bénéficier des financements publics. Voir certificat en page d’accueil.
Des formations pour accueillir avec bienveillance, inclure et renforcer le bien être et la résilience professionnelle de vos salarié .es : qu’attendez-vous?
Découvrez nos formations classées par catégorie
Des formations pour développer des compétences humaines, renforcer les pratiques professionnelles et favoriser des environnements de travail plus inclusifs, sereins et durables.
COMPÉTENCES PSYCHOSOCIALES
Communication
impersonnelle
Développer une communication plus fluide et renforcer la qualité des relations dans les échanges professionnels.
Communication
et gestion de conflits
Sensibilisation à la médiation, pour mieux communiquer, devenir médiateur, accepter et accompagner les conflits.
Intelligence
émotionnelle
Apprendre à reconnaître les émotions pour améliorer la communication, la coopération et le bien-être au travail.
Gestion
du stress
Acquérir des outils concrets adaptés pour mieux gérer les tensions et préserver son bien-être professionnel.
ACCUEIL DES PUBLICS INCLUSION ET DIVERSITE
Intelligence inclusive sensibilisation
Une formation pour connaître et comprendre l’intelligence inclusive et l’accueil du handicap et de la diversité.
Intelligence inclusive approfondissement
Approndir ses connaissances afin de mieux accueillir handicap et diversités.
Connaissances
des publics
Connaitre les besoins spécifiques: handicap, vieillissement, petite enfance, famille, parentalité.
ACCUEIL SPECIFIQUE EN PETITE ENFANCE
Management Intelligence inclusive & Résilience professionnelle
Manager les différences, trouver le bon équilibre pour le bien etre de vos équipes.
Communication gestion de conflits sensibilisation à la médiation
Mieux communiquer, devenir médiateur, accepter et accompagner les conflits.
Développer la posture pro. d’accueillant.e en LAEP
Prendre du recul sur cette posture professionnelle bien spécifique, la définir et en comprendre les contours.
BIEN-ÊTRE ET RÉSILIENCE PROFESSIONNELLE
Créer votre boite à outils
participatifs
Création de votre boite à outils pour vous aider et vous accompagner dans vos pratiques.
Mettre du corps
dans nos pratiques
Apprendre à mettre du corps dans nos pratiques pour renforcer la qualité des relations professionnelles.
Dynamique d’équipe avec le théatre d’improvisation
Mieux se positionner et renforcer la dynamique d’équipe avec le théatre d’improvisation
Santé mentale et
bien être au travail
Acquérir des outils concrets adaptés pour préserver la santé mentale et le bien être au travail.
Mieux connaitre la maltraitance et savoir développer des pratiques bientraitantes.
Les postures professionnelles dans les métiers du soin
Ecologie de l’accompagnement et santé mentale
Sensibilisation aux pathologies mentales et troubles psychiatriques
Communication gestion de conflits sensibilisation à la médiation
Prévenir et accompagner le harcèlement au travail
Modalités d’intervention :
Processus de mise en place individualisé, des objectifs pédagogiques élaborés en lien avec vos besoins.
♿ Une écoute spécifique en matière de handicap et d’accessibilité.
📍 Déplacements partout en France selon les projets. Interventions en INTRA ou en INTER (à Montoulieu – 34).
📅 Financements possibles : OPCO, FRANCE TRAVAIL, VIVEA….
💶 Formatrices : Pauline Brochier Grosse, Mariannick Mocci, Margaux Hamonet, Eve Rascalon, Magali Fontanille, Aurélie Bras, Florence Pradier.
➡️ Contactez-nous pour analyser vos besoins et co-construire une formation sur mesure !
📞 06 63 72 97 12
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